主管也笑起来：“最近他带着你开会，有些他自己去就行，也要捎上你听听，认识的人还要介绍给你处好关系，提携成这样了，你别和Delay装不熟啊？”
纪弥愣了下，实际上，自己没在故意装，是真的没考虑到那么多。
贺景延确实经常喊上自己，公开场合虽然一本正经，但私底下，逮到机会就孔雀开屏。
搞得纪弥费劲招架，几次想说这人怎么满脑子粉红泡泡。
（）原来想歪的人反而是自己吗？
纪弥有些愧疚，望向贺景延的眼神都有些软。
贺景延被他盯得心猿意马，在食堂吃饭的时候，被纪弥夹了块牛腩，他更是翻起黄历，看今天是不是宜复合。
发觉今天诸事不宜，贺景延没再昏头。
他清醒并警惕：“你是不是有事求我？”
纪弥无辜：“没有啊，为什么对你好一点，你就这样揣摩我的用意？”
对此，他严肃地澄清：“我只是在想自己能晋升的话，可不可以也有沈光意的待遇？”
贺景延困惑：“你和他差别很大？”
“上顶楼要刷门禁卡，别人必须打申请，一般都是我跑下去。”
纪弥这么讲着，举例：“像沈光意电话打给项目组，很快就有策划帅哥过来，端茶倒水捏肩捶腿，眼巴巴等他优化引擎。”
其中含有夸张成分，不过纪弥的羡慕真心实意。
贺景延睁眼说瞎话：“策划那边怎么会有帅哥？就算有也是花花肠子，想忽悠你们的劳动力。”
纪弥翻旧账：“也比他们的顶头上司骗助理多喊几声老公好。”
贺景延：“……”
不料纪弥搬出杀招，他登时规矩起来，没再往策划部门泼脏水。
他们来得晚，吃饱之后，把餐盘放去回收的传送带，食堂已经没多少人了。
纪弥竖起耳朵：“你有没有听到什么声音？”
贺景延听到了响动，但非常轻，几乎只是飘过一丝异动。
没来得及多想，Noah忽然打他电话。
接听以后，纪弥没自顾自走掉，等在旁边百无聊赖。
传送带前，有几个员工一边放餐盘，一边交头接耳，纪弥注意到很多人在看内部论坛。
闲着也是闲着，他也登录论坛，然后猛地愣住。
首页上飘着热帖，标题写着：《给互娱总办的遗书——来互娱第八年的鲍海青》
纪弥下意识地拉了拉贺景延的衣袖，示意对方看这个页面。
贺景延微微颔首，表示自己就在了解这件事，然后纪弥点了进去。
[互娱总裁办公室在我眼里，是值得追随和尊敬的地方，这季度与他们合作，它反而让我受到了严重的伤害。
尤其是其中的领导“L”，写到这里，我想起与他的交集，会条件反射性地窒息。]
随后，鲍海青谈及自己的背景，煽情讲述了自己从专员到高级专家，给公司创造过许多价值，同时落下了伤病。
[今年四月，我在做L负责的项目，期间太累引发胃痛。L得知病情后，“提醒”我的绩效会参考他的反馈，给的压迫很强，我不得不熬夜赶进度。]
[该项目顺利上线了，UX的量化指标非常好，没想到两个月后，我本季度被打C，原因对接不佳，工作态度较差，不配合上下游开展合作。]
[我很震惊，立即发起申诉，却得到
上级和HR的软性劝退（），建议我身体差就回家养病。]
每个人看到这行字⑤（）⑤[（），都会觉得这时候劝退太不通人情。
治病需要花钱，这种时候丢了饭碗，谁能安心调养？七年的老员工说裁就裁，未免太过冷血。
鲍海青说自己受到了很大的打击，这几天消沉的时候，复盘他究竟哪里符合所谓的对接不佳。
他只能想到前段时间，自己参与过总办主导的其他项目，也和L相处得不太愉快。
期间，他犯了痛风难以行走，能下床的第一天就忍痛来到公司，然后被L找来工位施加压力。
[请假走的正规流程，L却质疑我是不是没沟通到位，在DDL截止的12天前，他“提醒”我要有时间概念，并表示他有员工的管理权。]
[他对节点的掌控欲很强，在与他合作的近三个月里，我整夜做噩梦，必须服用安眠药物，周围同事也知晓我在服药。因为身体吃不消，我还是按自己的节奏安排工期，最后也没延误，但现在想想，L大概还不满意。]
写到这里，鲍海青说，他为鸿拟付出了所有青春，鸿拟让他背了人生中第一个C，自己已经尽力维护权益，能用的方法都尝试过了，结果依旧被写进档案。
他偏激收尾：[被L当面威胁的时候，我就该清楚了，自己不过是蝼蚁，别人随便就能捏死。如果我想拒绝这个羞辱性的C，看来只能付出最大的代价。既然如此，朋友们，再见。]