江弃沉默的听着，眼睑收紧，不知在想什么，片刻后才道：“处理方式不妥当。”
“您是指？”助理小心翼翼地问。
“如果检举信是真的呢。”江弃反问他。
助理道：“我明白您的意思，我和hr也聊了一下，但她说那个实习生的态度很怪，似乎并不想要纠缠，听说我们把人辞退之后，就不再继续回应，可能是心虚，想要见好就收……”
“找他谈过吗？”
“没有，这事儿刚生不久，公司还在观望。”
“观望？事情过去一整天，最后就只走了个调查流程，出来的结果全部靠猜，该做的不做，问起来就是还在观望。谁教的？”
江弃直接沉下声来：“拿出解决问题的态度，企业形象不是靠明哲保身大事化小来建立的。”
“您的意思是……”
助理听明白了，但又不敢乱答应。
他得有明明白白的指令，才敢接话。
江弃也不绕弯子，明言道：“先找那个检举人谈谈，弄清楚他不回应到底是因为心虚，还是有其他原因。看对方的意愿。需要报警的话，人事那边全力配合。”
助理立刻接收到江弃的意思，不再啰嗦：“好的江总，我立刻回复hR。”
所有工作算是汇报完了，他抱着文件和平板电脑要走。结果又被江弃叫住。
“等等。”
助理迷茫地回头：“怎么了，江总？”
“公司里这种钻空子的实习生，很多？”
难道他的公司管理就这么松散，谁都能随随便便往里塞人？
“当然不。”助理犹豫了一下，觉得他不能欺骗老板，于是实话实说，
“但据我所知，以前各部门招，多少会有些这种情况存在。但今年人事部门加强管理了，努力杜绝这些歪风邪气……这次，也是那个冯源胆子大，敢顶风作案，而且还塞了个各方面条件都不达标的家伙进来。”
江弃忽然一闪而过什么，眼神暗了暗，道：“出事的是哪个部门。”
“市场部。”
“那个实习生叫什么？”
助理想了想，没记起来，就打开平板翻了一下。
江弃不知想到什么，脸色越来越难看，心里某种预感也越不安分起来。
他直接伸出手，夺过了助理手中的平板。
上面正好翻到那封检举信的最后一段：
【……
自实习以来，冯源多次利用上下级关系对我进行打压，数次言语威胁和骚扰，昨晚下班后冯源以小组团建为由，强制要求我参与聚餐，但去了以后现包间里只有我和他两人，我因拒绝向他敬酒，被冯源威胁要取消实习资格。
在冯源多次对我动手动脚以后，我失手将他打伤。事后冯源坚称要起诉我，并让我赔偿他高额精神损失费，而对他的骚扰行为绝口不提。
我无力应对此种无赖之举，因此选择辞职避让，但冯源事后依旧纠缠，并威胁恐吓我。