“那不就行了吗？”
青智源笑道，“既然你也认可和田桑的新方案，并且我们都觉得这个更好，那么为什么不去做呢？与其到时候拿一个不那么优秀的游戏出来让辜负玩家，砸了自己的口碑。
为什么不做一个更优秀的，可以让玩家们赞叹的游戏呢？”
坂田泰治皱着眉头，“社长，你上次也是这么说的。”
而且现在的坂田泰治根本就不对社长所说的【没有下一次】了这种事情报以希望。
也算是看开了吧，跟巨他这么多年的工作经验来看，想要得到社长不改游戏的承诺很容易，想要他们真正不改游戏几乎是不可能的事情。
只能说能尽可能地照顾到美术们的情绪，对项目的规划上做得更合理更有远见一些。
“我们都是在不断进步的。”
青智源安抚到，“坂田桑，你回想一下，从绘画能力和管理才能上来说，你觉得你比一年前的自己来说如何？”
“我……”
虽然不知道青智源为什么要问这句话，可坂田泰治还是如实回答到，“那肯定还是有进步的。一年前的我在很多方面都做得不够。”
“这就对了，”青智源说，“这说明坂田桑你很优秀，如果你回头看一年前的自己跟现在没有多大区别的话，那么说明这一年没有进步。
如果你觉得一年前的自己就是一坨屎，那么恭喜你，你已经获得了非常大的成长了。”
欸？
坂田泰治愣了一下，似乎觉得有哪里不太对劲的样子。
但又莫名觉得社长说得好有道理。
“成长会让人感到快乐，也会让人感到痛苦。”青智源说，“拿和田桑来举例，他两年前刚进公司的时候还是个什么都不懂的愣头青，这会儿已经可以独当一面了。
三上真司呢？更是如此，不但能做到自己本身领域当中的事情，还能帮助别人解决问题，对游戏有了更深刻的认知，对项目有更准确的判断和把控，在沟通能力上也有了长足的进步。
这么说吧，如果世界上有所谓的游戏培训学校的话，那么pokeni看起来教学严格甚至是残酷，可在这里获得的成长却是最多的。”
嗯。
坂田泰治点点头，表示认同。
甚至现在已经有不少外面的公司想要来挖和田和三上了，这就足以说明他们的进步确实很大。
其实不单单是策划们，程序猿和美术们都在一次次地全新项目，全新创作理念当中获得了成长。
但是就像青智源说的，会让人感到痛苦。
赤西健他们光是为了写暗黑破坏神当中的怪物ai，头都掉得差不多了。
当然，赤西健的头本身也没有多少就是了。
“我们所有人的工作，出点，不都是想着把游戏做到足够好吗？”
“但是，游戏是没有【足够好】这样的说法的，”坂田泰治皱眉道，“总会有更好的方案出现，那么难不成每次想到更好的就要推倒重来吗？”
“迭代啊迭代，你知道迭代这个词吗？”青智源说，“我们做游戏是一个螺旋上升的过程，虽然上升永无止境，可也有一个相对稳定的区间。我们只是在追求最大化合理化这个区间的过程而已。
这一次虚渊玄对游戏世界观和脚本的更改，就是其中一个很重要的节点，在游戏没有开完全的时候我们完全有能力来进行支持。
那么为什么不呢？”
“这……”
坂田泰治张了张嘴，不知道该说些什么。
他想了半天，只能苦涩地叹口气，“但是美术们从情感上面无法接受，我怕到时候会产生抵触情绪。”
“所以pokeni才需要你啊。”青智源不由得笑了起来，“坂田桑，你想想看，为什么是你来做美术总监而不是其他人？”
还没等坂田泰治回答，青智源就继续说到，“不仅仅是因为你有极强的专业能力，更重要的是大家都很服你，你对于美术的调度安排，人员管理和氛围调节上都做得相当的好。
这才是成为一个美术总监所需要的才能。
剩下的工作应该是你来完成，怎么跟美术们解释，怎么让他们接受，怎么推进项目不正是美术总监的事情吗？
所以我今天跟你说了这么多，完全有理由相信接下来的事情你能处理得很好。”
……
坂田泰治从进门时的一脸愠怒之色，到出门时候的如释重负，甚至还有一点小开心，完全变了一个样子。
小hr绫濑茜完全不明白在这短短的一个小时之内生了什么。
她给青智源端上咖啡，不由得为社长给捏了一把汗。
“社长，你是对坂田桑说了些什么呀？我感觉他前后态度都不一样了，要知道在一个小时之前，坂田桑可是了很大的火，差点儿没把和田桑给生吃了呢。”
青智源呵呵一笑，慢慢啜了一口咖啡。
虽然小hr的咖啡做得很苦，可喝起来却莫名有点甜。
他缓缓放下杯子，问到，“你以为坂田桑是来对我兴师问罪的吗？”
“难道不是吗？”绫濑茜疑惑到。