“说吧，啥事？”刘晓婧关切地看着杨泳。
“其实也没什么事，就是觉得好久没来了，想找您聊聊。”杨泳坐到刘晓婧身边，但说话间还有些许不自然。
“就聊天吗？正好我也想知道你最近在做什么，说说吧！你现在在干嘛？”
“我去了一家小公司，一个演出公司，现在做的工作跟广告没什么关系。”
“啊？为什么。”
“说没关，其实也是暂时的，我们公司新成立了广告部，只是现在还没有业务罢了。”
“你这就把我说糊涂了。”
于是杨泳便把如何进入蓝雅文化，陈东明是如何规划广告部，自己做的第一个项目等事情大致讲述给刘晓婧，但在项目中自己被挖坑的事却省略了，因为杨泳觉得这些只是插曲，没有必要告诉刘晓婧。
刘晓婧听完讲述，若有所思地看着杨泳。“你觉得这样的公司有前景吗？”
“我不知道，其实我现在很迷茫。经理想发展广告业务不假，但他似乎对这块的工作也不是很熟悉，而我就是个新兵蛋子，怎么可能扛得起部门规划和发展的大旗，现在的我就连下一步该如何走都不知道。”
“你没有跟你们经理沟通过这个问题吗？”
“没有。”
“为什么？”
杨泳沉默。
“你还是在逞强是吧！”刘晓婧似乎看出了杨泳的心理。“短时间你可以混过去，但时间长了肯定不行。既然你们经理已经让你去掌握部门的全局，你就应该去主动作为，而不是浑浑噩噩的。”
“但关键我现在不知道应该怎么做。我没经营过部门。”
“你给自己的定位是什么？”
“设计师。”
“错了，你定位就错了，你首先应该是部门的管理者，其次是公关人员，最后才是设计师。你这样给自己的定位太狭隘了。”
“可我不会啊！”
“没有谁天生就会，既然你选择了就应该去适应。”刘晓婧说到这，从抽屉里抽出一张白纸放到桌面上。“这是一张白纸，我现在告诉你要在这张纸上画一幅素描，你能做到吗？”
“这个很简单。”
“你把步骤告诉我。”
听刘晓婧要自己介绍画素描的步骤，杨泳甚至怀疑自己是不是听错了，这可是绘画的基本功。“这个是最基本的东西，您应该知道这个难不倒我的。”
“那你就好好回答我。”
“观察、起型、铺大、深入、完善、呈现。”
“很好，你还没有忘记。”
“怎么可能忘记。”
“那你告诉我，如果把你们部门看做一张白纸，现在他最缺的是什么？”
“客户。”
“客户从哪来？”
“不知道。”
“为什么会不知道？”刘晓婧一直追问着。
“这就是我最头疼的地方。”