陈空青吃第一口时，已经快忘掉公司被人准备赶出去，他要倒闭的事了。
白英还给每个人准备了不同颜色的餐具，水果，点心，用小盒子装着，哪里都透出用心。
本司上下赞同了此项目的可行性。
更别提，乙方白还会反过来吊甲方胃口：
“友情提醒，底下还有其他东西，吃完全部的人才可以现。”
甲方陈听了，自行挖掘起来。
等他吃到底下，拨开一点，他看到碗底下有行祝贺他的字：
——【认真吃饭的你是全幼儿园第一名】
世界上没人会看不到一个聪明和有的灵魂，和白英聊天反正是绝不枯燥的，压力再大都能被释放压力。
于是陈空青喝的更仔细。
就像是人和人的基本尊重，陈空青是认为有来有往才是基本。人家做饭给他，他不会不给面子。
可他的表现，全公司也在看着。
证据是林姐没擦柜台。
有两个还老跑来倒水。
于是避免员工以为他社交能力不行。
他第一次和白英进行了二人生活和工作上的一对一谈话。
先，说的还是今早的问题。
只听年轻的陈总说：
“下楼的时候，别走没人的电梯，自己找人多一点的地方下去。”
白英想到宁工和林姐也这么说。
于是问：
“门口和今早大家被人撞了摔跤的事情，如果有人给监管局写匿名信会有用么？”
陈空青倒是直言不讳：
“没有，管理也认为aI没存下任何证据。”
可二人说完都不信。
但为了避免大学生认为开公司还能天天写信。
在某行业里的某人也讲述了某个早已无人不知的‘隐藏’协议。
“你如果入行，还会看到此类问题，就像你注册和登6一个app，必须先签署那堆你永远看不懂的免责条款协议。建议你，卸载掉，这是属于某些垄断行业者的常规预知能力，他们总是擅长利用激怒的手段让普通人落入法律陷阱。”
“不管你开始的立场是有多占理。只要你较真，动气，扑过去和他们大声理论，只会自己在失控下先触犯真正的法律，他们养着最懂法的人，拥有最好的喉舌，你如何嘶吼，都是无用。”
陈空青还总结：
“除非，你比这些人还懂得冷静。”
听完他的话，白英明白全公司为何是目前这个反应了。
宁工邱工是如此。
林姐也是。